贵港职务侵占罪辩护律师_梁锐全

先看财物是不是本单位的、本人是不是利用职务才能取得，不要先把所有短少都算成犯罪数额。梁锐全在贵港核对职务侵占材料时，贵港职务侵占罪辩护律师会先核对岗位职责和财务凭证，核对不构成委托。

常见涉案情形

• 公司报警称员工把货款或货物占为己有
• 金额跨过三万、一百万等档，家属不知道档次依据
• 本人认为是工资或报销，公司认为是侵占
• 人被拘留或取保，家属询问程序

本页只讨论公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物。秘密入户窃取不在本页展开。

全阶段刑事法律服务（侦查/审查起诉/审判）

先列岗位、审批权限和每一笔被指控的财物。审查起诉阶段核对是否利用职务便利。不预测刑罚。

办案本地优势

贵港公司形成的财务凭证，可以在港北区荷城路办公室按会计期间排列。梁锐全会先看职责范围，不把整个部门的亏损算到一个人头上。

【法律要点解析】

下面只说明贵港职务侵占案件核对职务和金额的顺序。

法律依据

一般情形，个案结合卷宗证据有差异，仅供参考，不构成法律意见。职务侵占罪的法律依据是刑法第271条。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

立案追诉标准

一般情形，个案结合卷宗证据有差异，仅供参考，不构成法律意见。2022年5月15日起施行的立案追诉标准规定，职务侵占数额在三万元以上的应予立案追诉。数额巨大在司法解释中常按一百万元掌握。数额特别巨大目前没有与新法完全对应的明确数额解释，不能把网上推算的数字当成贵港法院的统一标准。

量刑区间

一般情形，个案结合卷宗证据有差异，仅供参考，不构成法律意见。量刑标准分三档。金额认定只计算利用职务占有的本单位财物。要看情节、金额或证据，不能在咨询时打包票。

管辖

一般情形，个案结合卷宗证据有差异，仅供参考，不构成法律意见。贵港的职务侵占案，一审多在基层法院。可能判处无期徒刑的，一审在贵港市中级人民法院。

办案期限

一般情形，个案结合卷宗证据有差异，仅供参考，不构成法律意见。期限从本案拘留或取保文书起算。审计是否另行进行，看书面委托，不用民事催款的日期代替刑事起算。

办案机关审查重点

一般情形，个案结合卷宗证据有差异，仅供参考，不构成法律意见。办案机关重点看主体是不是单位工作人员、是否利用职务便利、财物是不是本单位的、数额如何审计。普通劳务纠纷不能自动转成犯罪数额。

控方指控思路与证据

一般情形，个案结合卷宗证据有差异，仅供参考，不构成法律意见。控方常见证据是劳动合同、岗位职责、财务凭证、审计报告和银行流水。金额认定以审计范围为准，范围外的款项要标出。

辩方辩护方向与有利证据

一般情形，个案结合卷宗证据有差异，仅供参考，不构成法律意见。辩护方向可以整理哪些是工资、报销或正常业务，职务便利是否覆盖这些财物。取保候审的材料与金额清单分开。

FAQ

贵港公司自己做的审计，能不能直接当金额？

先看审计范围和依据。单方表格可以作为线索，是否采纳要等司法机关审查。

贵港员工说是提成，合同写在哪里？

找出劳动合同、制度或微信里的提成约定，按月份列。没有约定的，不要口头估算。

贵港财物已经退回公司，还算不算数额？

退回时间和金额单独列表。是否影响数额和情节，由司法机关认定。

贵港岗位是司机或仓管，职务便利怎么说明？

写下实际能否独立支配货物或货款。职务名称不能代替权限。